一、总体情况
(一)组织推动全县政府信息公开工作。根据省、市、县的工作要求,东丰县人力资源和社会保障局坚持以公开为常态,以不公开为例外的原则,根据人社工作职能做好政府信息公开工作。
(二)积极推动政府信息主动公开。东丰县人力资源和社会保障局在政府信息公开目录系统主动公开政府信息,推动政务公开工作常态化、规范化、制度化,让更多人民群众及时了解最新人社政策动态。
(三)认真规范处理依申请公开。2024年,东丰县人力资源和社会保障局没有收到和处理政府信息公开申请情况。
(四)不断强化政府信息公开平台内容保障。积极公开人社系统就业领域政务事项,充分运用东丰县政府网站基层政务公开标准化专栏,嵌入我局业务系统,促进政务公开与政务服务工作有机结合,为公众提供优质便捷的办事指引。
(五)全力做好宣传培训评估考核等基础工作。东丰县人力资源和社会保障局不定期组织政务公开专题培训会,增强干部职工主动公开意识,提高经办人员业务水平。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
第二十条第(五)项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
4 |
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第二十条第(六)项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第(八)项 |
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信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) |
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行政事业性收费 |
0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(七)总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2024年,东丰县人力资源和社会保障局政府信息公开工作稳步推进,有序开展,取得了一定成效,但对照上级要求、群众愿望,仍存在一定差距。目前我局存在就涉企政策向企业征集意见较少,部分领域公开内容不及时不完善的问题。
对此,我局将加大政策意见征集力度,尤其是涉企政策要多向企业征集意见建议,开展各式各样的形式举行,充分利用我局有事,是一件征集更广泛、更深入、更详细。也要继续充实公开内容,严格执行规定的主动公开范围和事项,努力提高信息公开质量。
六、其他需要报告的事项
我局及时公开促进就业创业的政策措施及信息,及时公开面向高校毕业生、退役军人、下岗职工、农民工等重点群体的就业专项活动信息。县就业局开展了以“就业帮扶、真情相助”为主题的“就业援助月”活动,援助月期间,开展线上线下专场招聘4场次,提供就业岗位197个,帮助32人实现就业;启动实施了以“春风送岗促就业、精准服务助发展”为主题的“春风行动”,并组织开展首场农民工专场招聘会,春风行动期间,组织线上线下招聘15场次,提供就业岗位94个,帮助85人实现就业。积极参与辽源市“聚才引智、筑梦辽源”大学生就业创业双选会活动。组织县域10户规模以上企业赴长春工业大学、长春工业学院、东北电力大学开展双选招聘活动,57名大学生投了简历,达成双选意向。2024年,全县城镇新增就业1683人,城镇失业人员再就业965人,就业困难人员实现就业839人,城镇登记失业率控制在3.89%以内,零就业家庭保持动态清零,农村劳动力转移就业5.96万人。