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东丰县人力资源和社会保障局2018年政务公开年度报告

  为了进一步推进我局政务信息公开工作深入开展,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定要求,特此公布2018年度东丰县人社局政府信息公开年度报告。

  一、概述 

  2018年,在县政务的精心指导下,我局深入贯彻落实省、市、县政府信息公开规定要求,紧紧围绕全县人社工作,以深入推进重点领域公开为重点,以全国政府网站普查为抓手,进一步加强信息发布、解读,回应社会关切,规范政府信息公开程序,严格监督考核,全面推进全县政府信息公开工作有序开展。 

  (一)加强组织领导,协同推进政务公开工作 

  在局政府信息公开工作领导小组的统一领导下,建立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、成员单位齐配合的政府信息公开工作机制,各科室按照各自职能,各负其责、通力协作、密切配合、层层落实,扎实做好政府信息公开工作。 

  (二)健全政务公开相关制度 

  完善政府信息公开保密审查制度,进一步规范我局政府信息公开前的保密审查工作,明确保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法,防止在政府信息公开过程中泄露国家秘密和其他不应公开的信息。建立健全行政机关公文公开属性审核制度,明确公文为主动公开、依申请公开或免予公开信息,对免予公开信息还需注明理由,确保信息公开属性审核的规范性和严肃性。 

  (三)拓展公开渠道,多形式公开服务群众 

  充分利用政府门户网站主平台作用,积极创新和丰富公开载体,切实拓宽信息公开渠道,不断增加公开数量,使政府各项工作接受社会监督。 

  二、政务信息公开情况 

  (一)主动公开情况 

  按照政府信息公开有关要求,积极发挥政府网站信息公开主平台作用,我们围绕便于群众知情、办事、监督等原则,主要通过政府网站、宣传栏、微信公众号、举报电话等形式,采取长期、定期和随时公开三种形式实行政务公开,公布行政许可事项和规章制度、领导分工变更、人事任免、财务结算等应及时公开的政务信息。 

  (二)依申请公开政府信息办理情况 

  截至2018年12月底,我局依申请公开政府信息7件。 

  (三)因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼况的情况  

  2018年,我局政府信息公开工作未收到任何举报、投诉,也未出现行政复议或行政诉讼案件。 

  (四)政府信息公开相关费用情况 

  2018年,我局政府信息公开工作无相关收费和减免情况。 

  三、存在的问题 

  自政府信息公开工作全面启动以来,我局政府信息公开工作取得了一定的进步,但从整体上看,在加强基础性工作、规范信息公开行为等方面还存在一些不足:一是公开信息还不能完全满足社会公众的需求,特别是政策解读、征求意见等非公文类信息的公开方面有待进一步加强;二是信息工作人员的整体素质能力有待进一步提高,信息公开的内容有待进一步完善,时效性有待进一步加强,信息公开的广度需要进一步加大,便民性需要进一步提高。 

  四、明年工作打算 

  针对以上两点问题,我局将从以下几个方面改进,从而保障政府信息工作平稳有序发展。 

  一是加强学习,大力提升业务水平。通过学习培训,提高全局干部职工实施信息公开工作的水平,增强做好此项工作的主动性和紧迫感。 

  二是统一认识,努力规范工作流程。我局将按照“公开为原则,不公开为例外”的总体要求,进一步梳理局机关以及局所属单位中具有依法行使行政职权的单位所掌握的政府信息,及时提供,确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作,公众能够方便查询。 

  三是认真梳理,逐步扩大公开内容。我局将进一步梳理政府信息,对原有的政府信息公开目录进行补充完善,保证公开信息的完整性和准确性。同时,进一步推进公开信息的电子化,降低公众查询成本。 

  四是健全制度,努力完善长效机制。把政府信息公开工作作为长期的动态工作落到实处,确保公开信息的及时性、准确性和有效性。

 

  东丰县人力资源和社会保障局 

  2018年12月28日