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东丰县人力资源和社会保障局政府信息公开考核制度

  东丰县人力资源和社会保障局政府信息公开考核制度

  第一条为加强政府信息公开考核评议工作,促进政府信息公开工作的深入开展,依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》),结合我局工作实际,制定本制度。

  第二条政府信息公开工作考核的原则:客观公正、民主公开、注重实效、促进工作。

  第三条政府信息公开工作考核的对象:信息公开网目录对应责任股室。

  第四条政府信息公开工作考核的内容:

  (一) 公开内容方面:是否按照省、市、县的规定,及时、准确、全面、真实地主动公开和依申请公开政府信息。

  (二) 公开形式方面:根据信息公开网目录要求进行公开,切实方便群众知情、办事。

  (三) 公开程序方面:对主动公开和依申请公开的政府信息,按照规定的程序、时限及要求进行公开。

  第五条政府信息公开工作考核合格的基本标准是:责任明确,具体工作有人负责;公开内容符合规定,公开形式实用有效;各项制度执行到位,社会评价基本满意。

  第六条政府信息公开工作考核由局信息公开工作领导小组负责,领导小组办公室具体承担,纳入各股室年度绩效考核。

  第七条本制度由局信息公开工作领导小组负责解释。

  第八条本制度自印发之日起施行。